En ny mentorordning for bedrifter i vekst, i regi av ProtoMore, skal sørge for økt utnyttelse av erfaring og kunnskapsdeling for næringslivet i regionen. Møt tre av våre nye mentorer!
I midten av juni 2021 møttes mentorene og gründere hverandre for første gang i ProtoMores InnovasjonsLAB.
Tradisjonelt har mentorordninger vært fagspesifikke, men erfaringen sier at utfordringene og tankesett for de som lykkes har felles trekk
på tvers av fag, sektorer og bransjer. Derfor har vi valgt å gjøre ordningen tverrfaglig. 9 mentorer fra 6 virksomheter er med i satsingen.
I første runde skal mentorene bidra i ProtoMore sitt vekstprogram ScaleUp.
"For å øke suksessraten og sikre raskere utvikling av ScaleUp-bedriftene tror vi det er viktig å koble på spisset kompetanse når det trengs der det trengs. Vi etablerer derfor en mentorordning hvor engasjerte og kompetente personer i næringslivet skal koblets med bedriftene. Slik koblinger tror vi vil gi gevinster for det etablerte næringslivet
når ansatte får utfordre og utvikle seg i samspill med innovative bedrifter.
- Birnir Egilsson, forretningsutvikler i ProtoMore og ScaleUp-ansvarlig.
I første runde er det deltakerbedrifter i ScaleUp-programmet som får tilgang til mentor. Vi tilrettelegger så langt det lar seg gjøre slik at alle ProtoMores samarbeidspartnere få tilgang til mentor hvis problemstillingene, eller mulighetene, passer til mentors kompetanse.
- At så mange flinke fagfolk stiller og vil hjelpe andre opp, er svært gledelig. Jeg håper og tror at denne ordningen kommer til å være verdifull for begge parter, avslutter Birnir Egilsson.
Hvorfor stiller du som mentor?
– Jeg stiller som mentor fordi det er utrolig spennende å møte ulike personer og bedrifter i ulike faser. Det er gøy å dele erfaringer og være en sparringspartner ved ulike valg eller utfordrende oppgaver. Gjennom slike prosesser vil man ta med seg innspill til eget arbeid også. Det kan være berikende for alle parter.
Hva tenker du om denne nye tverrfaglige mentorordningen?
- Tverrfaglig mentorordningen er positivt på mange måter. Her vil man kunne sette sammen ulik kompetanse og ulike personer for å få maksimal utnyttelse av erfaringer og kunnskapsdeling. En enda større mulighet for å lykkes, hente ut potensialet og nå mål.
Hvorfor stiller du som mentor?
– Det er inspirerende og spennende å jobbe med mennesker og bedrifter som ønsker seg opp og frem. Gründere har en smittsom energi og kreativitet. Forhåpentligvis kan jeg utfordre og bidra til gode prosesser og gode løsninger. Jeg gleder meg!
Hva tenker du om denne nye tverrfaglige mentorordningen?
– Vi har ulike erfaringer og kompetanser. Jeg tror på en vinn-vinn og at vi kan utfylle og heie på hverandre.
Hvorfor stiller du som mentor?
– Vi trenger alle å både ha og være en mentor. Det er veldig hyggelig å bli spurt, og jeg gleder meg til å bli bedre kjent med nye flinke folk og spennende prosjekter og idéer. Jeg ser på det som en stor mulighet for å lære, dele og forhåpentligvis bidra til å skape positiv utvikling for de jeg skal jobbe med.
Hva tenker du om denne nye tverrfaglige mentorordningen?
- Det er positivt at folk med forskjellig bakgrunn, bedrifts- og bransjeerfaring kan bidra i et slikt program. Jeg er trygg på at det vil det være store muligheter for læring, både for deltagerne og mentorene. Positiv nysgjerrighet koblet med delingskultur har en vanvittig sterk kraft!
